Giám đốc Sở Nội vụ Trịnh Văn Ngọc trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ 30 Hội đồng nhân dân tỉnh khóa XVIII.

Làm rõ vấn đề nêu trên, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Kể từ ngày 01/7/2025 đến nay, các địa phương đã lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện việc thành lập tổ chức bộ máy chính quyền cấp xã; vận hành kịp thời Trung tâm Phục vụ hành chính công; thực hiện bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ bản bảo đảm đúng tiến độ, đúng quy định pháp luật và đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Đại biểu Nguyễn Thị Nhuần, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh…

Hiện nay, theo quy định của Trung ương, tỉnh được bố trí 2.661 biên chế, tuy nhiên, số biên chế hiện có là 2.944 công chức, thừa 283 biên chế (39 xã thừa, 30 xã thiếu). Chất lượng đội ngũ công chức chưa đồng đều; một số phường, xã còn thiếu công chức có chuyên môn nghiệp vụ để đảm nhiệm công việc, như chuyển đổi số, khoa học công nghệ, công nghệ thông tin, xây dựng, quy hoạch, đo đạc, tài chính - kế toán… một số công chức chưa thích ứng, đáp ứng ngay yêu cầu công việc; tâm lý một số công chức chưa ổn định sau sắp xếp.

…Đại biểu Thái Văn Sinh, Phó Trưởng ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh…

Để giải quyết tình trạng này, trong thời gian tới tỉnh đã chỉ đạo việc ủy quyền, phân cấp một số nội dung quản lý công chức, viên chức cho cấp xã nhằm điều động, sắp xếp bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo chức năng nhiệm vụ mới của cấp xã khắc phục những bất cập của đội ngũ do bước đầu bố trí, sắp xêp chưa đảm bảo phù hợp. Tăng cường công tác tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp đối với cán bộ, công chức; tinh giản biên chế những công chức hạn chế về năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ được giao.

…Đại biểu Nguyễn Văn Tuấn, Phó Trưởng ban Kinh tế - Ngân sách HĐND tỉnh…

Trước mắt, UBND cấp xã cần chủ động bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức hiện có giữa các phòng chuyên môn, Trung tâm Phục vụ hành chính công; giao nhiệm vụ cân đối phù hợp năng lực, sở trường, chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đối với các phường, xã biên chế hiện có đang bố trí thấp hơn so với định mức, cần đề xuất cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý việc điều động công chức giữa khối Đảng và chính quyền trong nội bộ cấp xã; tiếp nhận công chức từ các phường, xã khác đang dôi dư biên chế; đề xuất tiếp nhận vào làm công chức đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, đội viên đề án 500 đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

...và đại biểu Phạm Nghĩa, Phó Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh chất vấn.

Ngay sau phần trả lời của Giám đốc Sở Nội vụ, các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh đã chất vấn nhiều vấn đề liên quan đến lộ trình điều chuyển, sắp xếp cán bộ, viên chức cấp xã; giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ; việc tuyển dụng, bổ sung đối với các xã thiếu; giải pháp xử lý đối với các xã đang thừa biên chế so với quy định; giải pháp xử lý đối với các đội viên của Đề án 500; tiêu chuẩn, điều kiện tuyển dụng mới cán bộ xã; công tác khảo sát đối với chuyên môn, trình độ các cán bộ đang thừa; việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ nghỉ hưu, nghỉ trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP; việc bố trí ngân sách để thuê chuyên gia…

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Võ Trọng Hải phát biểu tại kỳ họp.

Tiếp tục chương trình kỳ họp, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Võ Trọng Hải đã giải trình, tiếp thu các chất vấn và trả lời chất vấn của kỳ họp thứ 30 và thông tin đến cử tri một số tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh của tỉnh.